Autoridades de tránsito reportaron además 159 comparendos y 11 accidentes de tránsito
Siete personas fueron sancionadas en Ibagué durante el fin de semana por conducir en estado de embriaguez, según informó Giovanny Toro, director Operativo de Tránsito. Los infractores, además, enfrentaron la inmovilización inmediata de sus vehículos.
En total, las autoridades de tránsito impusieron 159 comparendos en diferentes operativos realizados en puntos estratégicos de la ciudad. Entre las infracciones más comunes se encuentran la conducción sin portar licencia, la falta de SOAT o revisión técnico-mecánica vigente y el abandono de vehículos en la vía pública.
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Comunicado a la Opinión Pública
En materia de accidentalidad, se registraron 11 siniestros viales que dejaron como saldo 21 personas lesionadas.
“El objetivo de estos controles es verificar el cumplimiento del Código Nacional de Tránsito y reducir los riesgos en la movilidad”, señaló Toro al entregar el balance oficial.
Las autoridades recordaron a los conductores la importancia de respetar las normas de tránsito y conducir de manera responsable para evitar sanciones y hechos lamentables.
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El pacto fija compromisos laborales y seguimiento periódico
La Gobernación del Tolima y diversas organizaciones sindicales del departamento oficializaron este jueves la firma del Acuerdo Colectivo 2025-2026, tras varios meses de concertación. El documento establece compromisos en materia de bienestar laboral y mecanismos de relación entre la administración departamental y los trabajadores.
El proceso se desarrolló con la participación de representantes sindicales y de la Secretaría Administrativa y de Talento Humano. Según informaron ambas partes, los consensos alcanzados se ajustaron a las capacidades presupuestales del departamento.
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Comunicado a la Opinión Pública
Hernández Sigifredo Rubio, presidente de la Asociación Sindical de Servidores Públicos del Tolima (ASDDETOL), afirmó:
“Los funcionarios que pusieron a negociar todos llegaron con un ánimo amigable y buscando el bienestar del trabajador, no era esa rivalidad como en otras negociaciones”.
Mauricio Hernández, director de Talento Humano de la Gobernación, señaló que el proceso se realizó de manera colaborativa:
“Fue un proceso fraterno, un proceso amigable, donde creo que los más grandes ganadores fueron los funcionarios a los cuales todos ustedes y nosotros también como administración representamos”.
Desde la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), el vicepresidente Efraín Sánchez resaltó la disposición de diálogo en esta negociación:
“Ha sido una negociación propositiva para bien del gobierno departamental, pero también pensando en las organizaciones sindicales. Fue la primera vez que una gobernadora convocó a todas las organizaciones apenas 15 días después de su posesión”.
La secretaria administrativa, Yurany Prieto, indicó que el acuerdo contempla compromisos viables de cumplimiento:
“Todos los acuerdos que aquí hicimos son, además de legales, viables y de absoluta facilidad de cumplir”.
El documento establece la creación de un mecanismo de seguimiento cada dos meses, a cargo de la Secretaría de Administración y Talento Humano, con el fin de evaluar el avance en el cumplimiento de los compromisos y mantener un canal de comunicación permanente con los sindicatos.
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