El exdirector de Picaleña ahora manejará la movilidad de Ibagué
La Alcaldía de Ibagué confirmó un nuevo movimiento dentro de su gabinete tras la salida de Ricardo Fabián Rodríguez de la Secretaría de Movilidad. En su reemplazo fue designado Camilo Andrés Martínez Romero, administrador financiero y exdirector del Coiba de Picaleña, quien asumirá una de las dependencias más cuestionadas y sensibles de la administración municipal._
Por: Editor Región, Tolima7dias.com.co
El anuncio se conoció en medio de nuevos ajustes internos realizados por el gobierno local. Martínez Romero es administrador financiero de la Universidad del Tolima, con estudios de posgrado en Derecho Administrativo de la Universidad de Ibagué. Además, ha ocupado cargos en la Contraloría General de la República relacionados con temas educativos y también integró la administración del exalcalde Andrés Hurtado como secretario de Desarrollo Social y Comunitario en 2022.
Su llegada a la Secretaría de Movilidad ocurre en un momento marcado por varios retos operativos y decisiones pendientes dentro de la ciudad. Entre ellos, la implementación de las denominadas zonas azules, el manejo del tráfico derivado de las obras que se ejecutan en la comuna 7 y las constantes críticas ciudadanas relacionadas con movilidad y congestión vial.
La salida de Ricardo Fabián Rodríguez no había sido ampliamente anticipada y el nombramiento de Martínez Romero tomó por sorpresa a distintos sectores políticos y ciudadanos, debido a que su experiencia más reciente estuvo ligada al sistema penitenciario y no directamente al sector transporte.
Aunque desde la administración municipal no se han entregado mayores detalles sobre los cambios internos que motivaron la designación, el nuevo secretario deberá asumir una cartera con presión ciudadana creciente y varios proyectos aún en etapa de ejecución.
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Acuerdo laboral fija nuevas condiciones para empleados públicos de Ibagué
Después de dos meses de negociaciones, la Alcaldía de Ibagué y las organizaciones sindicales que representan a trabajadores de la administración central, bomberos, agentes de tránsito y el sector educativo firmaron los acuerdos que definirán las condiciones laborales de estos servidores públicos durante los próximos dos años.
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Las mesas de negociación abordaron un total de 108 puntos incluidos en el pliego presentado por los sindicatos de la planta central. Según la información entregada por la administración municipal, el 53 % de las propuestas fue aprobado con modificaciones y otro 15 % fue aceptado en los términos inicialmente planteados, lo que representa un 78 % de acuerdos alcanzados. Los demás puntos no avanzaron por falta de viabilidad jurídica o porque fueron retirados por las organizaciones sindicales.
Entre los temas incluidos en los acuerdos figuran compensaciones, permisos laborales, ajustes salariales, entrega de dotaciones y otros beneficios dirigidos a los empleados públicos de la administración municipal.
"En el marco del respeto, la buena fe y siempre con miras a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, y dentro de las posibilidades tanto jurídicas y financieras de la entidad, llegamos a unos acuerdos con beneficios importantes para la fuerza laboral de la Alcaldía, que van desde compensaciones, permisos, mejoras salariales, dotaciones, entre otros", afirmó el secretario General, Kevin Castañeda.
En el sector educativo participaron 11 organizaciones sindicales. De acuerdo con el secretario de Educación, Diego Guzmán, el proceso concluyó con la firma del decreto que oficializa los compromisos alcanzados y que regirá durante los próximos dos años.
"Tuvimos acuerdos y desacuerdos, pero al final el 53 % fue aprobado con modificación de texto y hoy se firmó el decreto, el cual debemos cumplir durante los próximos dos años", señaló el funcionario.
Los acuerdos entran en vigor tras la firma de los actos administrativos correspondientes y serán aplicables a los trabajadores cobijados por las negociaciones realizadas entre la administración municipal y las organizaciones sindicales.
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