Las obras se desarrollan en Purificación y Líbano con apoyo comunitario
Soldados de la Sexta Brigada del Ejército Nacional adelantan la construcción de 320 metros de placa huella en dos veredas rurales del Tolima, en coordinación con las comunidades locales, con el objetivo de mejorar la movilidad de cerca de 2.000 habitantes.
En la vereda Cairo Leticia, municipio de Purificación, tropas del Batallón de Infantería N.° 18 Coronel Jaime Rooke ejecutan 120 metros de placa huella con un ancho de 4,8 metros. Según informó la comunidad, el Ejército aporta la mano de obra, mientras que los habitantes suministran los materiales necesarios para la obra.
Por: Editor Región. Tolima7dias.com.co
De manera paralela, en la vereda Lutecia del municipio de Líbano, soldados del Batallón de Infantería N.° 16 Patriotas construyen 200 metros de placa huella en conjunto con la Junta de Acción Comunal. Este tramo beneficiará a 60 familias, varias de ellas productoras de café, quienes tendrán mejores condiciones para el transporte de sus productos hacia el casco urbano.
Las obras, de carácter comunitario, buscan mejorar la transitabilidad en sectores rurales apartados del Tolima y facilitar el acceso de sus habitantes a servicios, mercados y centros poblados.
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Suspensión de contratos en Nestlé enciende alertas laborales en dos departamentos
Trabajadores de las plantas de Nestlé en Risaralda y Valle del Cauca esperan respuestas sobre la suspensión de contratos que motivó la intervención del Ministerio del Trabajo.
Por: Editor Región, Tolima7dias.com.co
La suspensión de contratos laborales en dos plantas de Nestlé, ubicadas en Risaralda y Valle del Cauca, llevó al Ministerio del Trabajo a convocar para este viernes 6 de noviembre una mesa territorial en la que participarán trabajadores, sindicatos y representantes de la compañía. El encuentro busca revisar las condiciones de las suspensiones y establecer posibles acuerdos ante la preocupación por la estabilidad laboral en ambas regiones.
La situación involucra a las instalaciones de Comestibles La Rosa, en Risaralda, y Bugalagrande, en Valle del Cauca, donde las decisiones relacionadas con los contratos han generado inquietud entre los trabajadores.
La convocatoria se produjo después de una reunión entre la ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, empleados y directivos de Nestlé, durante la cual se abordaron las preocupaciones sobre las medidas laborales adoptadas.
El Ministerio del Trabajo revisará si la suspensión de contratos cumple con la ley, uno de los puntos centrales de la mesa territorial. La entidad también verificará que se respeten la libertad sindical y las garantías de negociación colectiva.
En el encuentro participarán representantes de Nestlé, trabajadores, organizaciones sindicales, funcionarios de las Direcciones Territoriales del Ministerio del Trabajo en Risaralda y Valle del Cauca, así como delegados del nivel central de la cartera laboral.
“Nuestra prioridad es proteger el empleo y garantizar el respeto de los derechos laborales. Hemos escuchado a los trabajadores y a la empresa, y ahora llevaremos este diálogo al territorio para buscar soluciones mediante la concertación, con compromisos claros y dentro del marco de la ley”, manifestó la ministra Natalia López Fuentes.
Además de examinar las condiciones de las suspensiones contractuales, las partes buscarán establecer compromisos verificables y mecanismos de seguimiento que permitan evaluar el cumplimiento de los acuerdos que eventualmente se alcancen.
La intervención del Gobierno Nacional estará orientada a facilitar el diálogo entre la empresa, sus empleados y las organizaciones sindicales, con el propósito de encontrar alternativas frente a la situación laboral.
Por ahora, no se han anunciado acuerdos definitivos ni resultados sobre la revisión de los contratos suspendidos. La mesa convocada para este viernes será el escenario en el que las partes podrán presentar sus posiciones y discutir posibles soluciones.
La atención se concentra ahora en las decisiones que surjan de este encuentro y en las medidas que puedan adoptarse para atender la incertidumbre laboral de los trabajadores vinculados a las dos plantas.
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