Mineros de Ibagué recibieron más de 100 kits para continuar su oficio
Mineros de subsistencia recibieron palas, mochilas y camisetas durante una jornada que también incluyó asesorías sobre formalización minera y alternativas económicas.
Por: Editor Región, Tolima7dias.com.co
Más de 100 kits fueron entregados a mineros de subsistencia de Ibagué durante una jornada organizada por la Administración Municipal, en la que también participaron entidades educativas y autoridades del sector minero. La actividad buscó proporcionar herramientas de trabajo y orientar a los participantes sobre los requisitos legales para ejercer su oficio.
Los kits, compuestos por palas, mochilas y camisetas, fueron distribuidos entre trabajadores que dependen de esta actividad para obtener ingresos y sostener a sus familias. La entrega estuvo acompañada de capacitaciones y espacios de atención para resolver inquietudes relacionadas con el ejercicio de la minería.
Humberto Leal, secretario de Ambiente y Gestión del Riesgo, explicó que la iniciativa está contemplada en el Plan de Desarrollo Municipal y busca fortalecer las capacidades de quienes ejercen esta actividad económica.
“Estamos dignificando una actividad que ya lo merecía, y con el plan de desarrollo, nos permite realizarlo. Además, es un derecho que tienen los mineros para fortalecer sus capacidades”, afirmó el funcionario.
La jornada no se limitó a la entrega de herramientas. Representantes de la Gobernación del Tolima, la Agencia Nacional de Minería, el SENA, la Universidad de Ibagué y la Universidad del Tolima participaron en espacios de orientación sobre derechos humanos, reconversión económica y requisitos para la legalización de la actividad minera.
Entre los asistentes estuvo Ever Caviedes, minero de subsistencia del sector de Chembe, quien señaló que anteriormente había recibido una carretilla, una pala y una barra como parte de otras entregas de herramientas.
“Hace bastantes años soy minero de subsistencia y esta es la primera administración que nos ha hecho sentir que somos tenidos en cuenta”, manifestó Caviedes, al referirse a los apoyos recibidos.
Durante el encuentro también se habilitaron puntos de atención de las entidades participantes, donde los trabajadores pudieron consultar sobre trámites pendientes, procedimientos y condiciones necesarias para desarrollar su actividad.
La jornada concluyó con la entrega de los implementos y la orientación a los asistentes. Sin embargo, en la información divulgada no se precisó el número exacto de beneficiarios, la inversión destinada a los kits ni si están previstas nuevas entregas para otros mineros de subsistencia del municipio.
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Cambios en el Gobierno Petro sacuden la dirección del Servicio Público de Empleo
Lina María Restrepo Vélez asume la dirección del Servicio Público de Empleo con el reto de mejorar la intermediación laboral y fortalecer los vínculos con las empresas.
Por: Editor Región, Tolima7dias.com.co
Un nuevo cambio se registra en la dirección de una entidad clave para el acceso al trabajo en Colombia. El Ministerio del Trabajo anunció el 16 de octubre la llegada de Lina María Restrepo Vélez a la Dirección General de la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo, organismo encargado de contribuir a la conexión entre las empresas que ofrecen vacantes y los ciudadanos que buscan una oportunidad laboral.
La nueva funcionaria tendrá entre sus principales responsabilidades fortalecer los mecanismos de intermediación laboral, ampliar el acceso al empleo formal y mejorar la articulación entre los sectores público y privado.
Restrepo Vélez es administradora de Empresas y especialista en Finanzas y Mercado de Capitales de la Universidad Pontificia Bolivariana. Su trayectoria profesional se ha desarrollado en el sector privado, donde ha adquirido experiencia en dirección estratégica, gestión organizacional, liderazgo de equipos y construcción de alianzas empresariales.
El nombramiento se produce en medio de los desafíos que enfrenta el mercado laboral colombiano, particularmente en materia de formalización y acceso a oportunidades de trabajo. En este escenario, la nueva directora deberá impulsar estrategias que respondan tanto a las necesidades de contratación de las empresas como a las dificultades de quienes buscan vincularse laboralmente.
La ministra del Trabajo, Natalia Eugenia López Fuentes, señaló que la nueva administración buscará mejorar el funcionamiento de los servicios de empleo y fortalecer su relación con el sector empresarial.
“Queremos un Servicio Público de Empleo más cercano, eficiente y conectado con las necesidades de los colombianos. Con este nuevo liderazgo, fortaleceremos las oportunidades laborales y la articulación con el sector empresarial”, manifestó la ministra.
Por su parte, Restrepo Vélez aseguró que su gestión estará orientada a ampliar las conexiones entre empleadores y ciudadanos, así como a fortalecer las alianzas necesarias para facilitar el acceso a oportunidades laborales.
“Asumo este reto con compromiso y responsabilidad. Trabajaremos para acercar las oportunidades de empleo a más colombianos, fortalecer las alianzas con las empresas y ofrecer resultados concretos a la ciudadanía”, expresó la nueva directora.
Entre los asuntos que marcarán su gestión se encuentran el fortalecimiento de la capacidad operativa de la entidad, la coordinación con las empresas y la implementación de mecanismos que permitan mejorar la atención a los buscadores de empleo.
Aunque el Ministerio del Trabajo expuso las prioridades de esta nueva etapa, en el anuncio no se precisaron metas cuantificables, presupuestos ni plazos específicos para evaluar los resultados de la gestión.
Con este nombramiento, el Servicio Público de Empleo inicia una nueva etapa administrativa, cuyos resultados estarán determinados por su capacidad para facilitar la vinculación laboral y responder a las demandas del mercado de trabajo colombiano.
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