Ruta turística rural entra en operación en Carmen de Apicalá
El municipio de Carmen de Apicalá presentó oficialmente la “Ruta Vibra Carmelitana”, su primer producto turístico rural, durante el Primer Encuentro Municipal del proyecto “Carmelitanos a lo Bien”, una estrategia enfocada en fortalecer el turismo local, dinamizar la economía y consolidar la identidad cultural del territorio. La jornada reunió a operadores turísticos, hoteleros, emprendedores, artesanos y entidades públicas y privadas vinculadas al sector.
Por: Editor Región, Tolima7dias.com.co
La nueva ruta busca integrar la oferta turística del municipio alrededor de experiencias culturales, gastronómicas y naturales, en medio de un escenario donde diferentes municipios del Tolima compiten por atraer visitantes y fortalecer sus economías locales a través del turismo rural.
Durante el encuentro, las autoridades locales y los actores del sector expusieron los avances alcanzados en la articulación entre prestadores de servicios y operadores turísticos para estructurar una oferta organizada que permita posicionar al municipio dentro del mapa turístico regional.
Andrea Herrera Vidal, enlace de turismo de Carmen de Apicalá, señaló que el proyecto pretende abrir nuevas oportunidades económicas para las comunidades vinculadas al sector turístico y fortalecer el trabajo conjunto entre emprendimientos locales y entidades de apoyo.
“Esta iniciativa busca fortalecer la oferta turística del municipio, impulsar nuevas oportunidades para el desarrollo económico local y resaltar la riqueza cultural, gastronómica y natural del territorio”, indicó la funcionaria durante la presentación oficial de la ruta.
En el evento también participaron hoteles, operadores turísticos, emprendedores y artesanos que hicieron parte del proceso de construcción de la estrategia turística. Según los organizadores, el objetivo es consolidar una oferta más estructurada y competitiva frente a otros destinos de la región.
La iniciativa cuenta además con acompañamiento institucional y respaldo de la Gobernación del Tolima, entidad que ha venido participando en estrategias relacionadas con turismo regional y fortalecimiento económico en diferentes municipios del departamento.
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Acuerdo laboral fija nuevas condiciones para empleados públicos de Ibagué
Después de dos meses de negociaciones, la Alcaldía de Ibagué y las organizaciones sindicales que representan a trabajadores de la administración central, bomberos, agentes de tránsito y el sector educativo firmaron los acuerdos que definirán las condiciones laborales de estos servidores públicos durante los próximos dos años.
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Las mesas de negociación abordaron un total de 108 puntos incluidos en el pliego presentado por los sindicatos de la planta central. Según la información entregada por la administración municipal, el 53 % de las propuestas fue aprobado con modificaciones y otro 15 % fue aceptado en los términos inicialmente planteados, lo que representa un 78 % de acuerdos alcanzados. Los demás puntos no avanzaron por falta de viabilidad jurídica o porque fueron retirados por las organizaciones sindicales.
Entre los temas incluidos en los acuerdos figuran compensaciones, permisos laborales, ajustes salariales, entrega de dotaciones y otros beneficios dirigidos a los empleados públicos de la administración municipal.
"En el marco del respeto, la buena fe y siempre con miras a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, y dentro de las posibilidades tanto jurídicas y financieras de la entidad, llegamos a unos acuerdos con beneficios importantes para la fuerza laboral de la Alcaldía, que van desde compensaciones, permisos, mejoras salariales, dotaciones, entre otros", afirmó el secretario General, Kevin Castañeda.
En el sector educativo participaron 11 organizaciones sindicales. De acuerdo con el secretario de Educación, Diego Guzmán, el proceso concluyó con la firma del decreto que oficializa los compromisos alcanzados y que regirá durante los próximos dos años.
"Tuvimos acuerdos y desacuerdos, pero al final el 53 % fue aprobado con modificación de texto y hoy se firmó el decreto, el cual debemos cumplir durante los próximos dos años", señaló el funcionario.
Los acuerdos entran en vigor tras la firma de los actos administrativos correspondientes y serán aplicables a los trabajadores cobijados por las negociaciones realizadas entre la administración municipal y las organizaciones sindicales.
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