Tras meses de formación, jóvenes de distintas regiones del departamento recibieron certificación en liderazgo e incidencia política
Un total de 121 jóvenes del Tolima culminaron su proceso en la Escuela de Liderazgo Público e Incidencia Política, una iniciativa que les brindó herramientas en temas de liderazgo transformacional, gobernanza inclusiva, comunicación estratégica y participación ciudadana.
El programa fue desarrollado en articulación entre la Secretaría de Inclusión Social y Enfoque Diferencial y la Universidad de los Andes, con el objetivo de fortalecer las capacidades de jóvenes de diferentes municipios para promover la participación democrática y el trabajo comunitario.
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Comunicado a la Opinión Pública
Durante la ceremonia de graduación, realizada en Ibagué, los participantes recibieron su certificación tras completar las cuatro cohortes del proceso formativo. En el evento estuvo presente la gobernadora del Tolima, Adriana Magali Matiz, quien destacó la importancia del liderazgo juvenil en el ámbito político regional.
“Hoy no vemos solo graduandos, sino futuros líderes políticos del Tolima. Cada aprendizaje es una semilla que germinará en un liderazgo más consciente y solidario”, afirmó Matiz.
La secretaria de Inclusión Social, Gynna Patricia Frías, señaló que el proceso fue construido junto con los jóvenes, permitiendo que su voz y sus proyectos fueran el eje central de la formación.
“El liderazgo juvenil demuestra que la juventud no es el futuro, sino el presente que transforma territorios”, indicó Frías.
Uno de los egresados, Juan Felipe Vera Rey, resaltó el impacto del programa en su formación:
“Aprendí que un verdadero líder es aquel que forma a otros líderes. Esta experiencia me dio herramientas para seguir trabajando por mi comunidad”.
La Escuela de Liderazgo Público e Incidencia Política se consolida como un espacio de formación ciudadana en el Tolima, orientado a construir una red de jóvenes capaces de incidir en la transformación social y política de sus territorios.
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Inspección en Ibagué detectó vulneración de jornadas y posibles represalias sindicales
Inspectores del Ministerio del Trabajo exigieron a la empresa D1 SAS un plan de mejora inmediata tras detectar posibles violaciones a la normativa laboral en las instalaciones del CEDI Ibagué. La acción responde a denuncias sobre jornadas excesivas, tercerización de conductores y atentados contra la libertad sindical.
La visita fue realizada por la Dirección Territorial del Tolima, con acompañamiento de SintraD1 y el Sindicato Nacional de la Industria de Transporte, SNTIC. Durante la inspección, se ordenó a la empresa abstenerse de cualquier represalia contra los trabajadores que declararon y garantizar la protección de los afiliados a los sindicatos mientras avanza la investigación.
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El Ministerio advirtió que el incumplimiento de estas medidas podría derivar en sanciones administrativas y procesos de renuencia conforme al Artículo 90 de la Ley 1437 de 2011. La diligencia surgió tras denuncias de despidos de al menos 35 conductores, la mayoría sindicalizados, y levantamiento de fueros de directivos sindicales.
Entre los hallazgos identificados se incluyen:
• Infraestructura: puertas de muelles y cava en mal estado, tomacorrientes defectuosos, luminaria sin funcionamiento, goteras y falta de demarcación en accesos.
• Orden y aseo: obstrucción de salidas de emergencia, difícil acceso a extintores, insuficiencia de espacios de tránsito y áreas de cambio de vestimenta en condiciones deficientes.
• Condiciones de operación: derrames de líquidos en zonas de mantenimiento de vehículos y estibadores deteriorados.
El titular del Ministerio, Antonio Sanguino, indicó que estas acciones buscan garantizar espacios laborales más seguros, dignos y acordes con la normatividad vigente, incluyendo la Ley 2466 de reforma laboral.
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