Se gradúan 30 mujeres púrpura, para ayudar a combatir la violencia de género
Video: Más mujeres púrpura en el Tolima. Tolima7dias.com.co
El empoderamiento femenino, para reducir la violencia de Género. 30 mujeres, se graduaron como lideres púrpura. Durante 3 meses, las mujeres que participaron de la 3ra versión del espacio pedagógico “empoderamiento purpura”, recibieron capacitaciones en temas enfocados a prevenir la violencia de genero.
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Por: Oficina de prensa de la policía metropolitana de Ibagué. Tolima7dias.com.co
El hotel F25 se engalano con la ceremonia de graduación de 30 mujeres, que recibieron por parte de la Policía Nacional y el voluntariado purpura, capacitaciones enfocadas a minimizar los riesgos en la materialización de cualquier forma de violencia intrafamiliar o de género.
Es importante recordar que, no solo se trata de violencia física, existen otro tipo de factores que inciden de forma directa en el comportamiento de la persona agredida y que limita su desarrollo social y afecta sus emociones.
Por ejemplo, los malos tratos, la dependencia económica, la prohibición de actividades que promuevan el desarrollo de la mujer, entre otros.
Para atender esta difícil problemática que afecta a las mujeres, la Policía Nacional, durante el año 2024, fortaleció la estrategia de protección a la mujer, familia y genero (ENFAG), a través del programa patrulla purpura.
Es así que, la capacitación permanente a diversos grupos de mujeres se ha convertido en el mejor aliado del genero y de la institución para ayudar en la prevención de este tipo de violencia.
El programa académico, tiene dentro de su pensum, una duración de 70 horas de capacitación, tiempo estimado en el que logran adquirir conocimientos basados en la metodología CAVID:
C apacitación permanente
A tención integral y diferencial
V oluntariado purpura
I ndependencia Económica
D efensa personal
El instructor y líder de esta estrategia, es el Mayor Henry Pinilla, jefe del grupo Policía Comunitaria de la Metropolitana de Ibagué, quien aparte de ser un oficial entregado a la comunidad, ha logrado certificarse como; cinturón negro en taekwondo, instructor del sistema táctico básico policial y niveles en sistema ruso de defensa personal.
“Nuestros esfuerzos, están enfocados a la prevención, queremos que a través del conocimiento que podamos compartir con las mujeres que se inscriben en nuestro programa, ellas puedan tomar mejores decisiones, sepan que deben hacer y llegado el caso de una eventualidad, sepan como defenderse. Es importante aclarar, que no promovemos la violencia, por el contrario, motivamos a las mujeres a su independencia económica, a la denuncia oportuna, al enriquecimiento de valores, y como fin último, las enseñamos a defenderse de un hombre agresivo que se convierte en un riesgo para su vida” manifestó el Mayor Henry Pinilla.
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Retrasos en pagos afectan a más de 130 monitores y asistentes universitarios
Estudiantes denuncian incumplimientos por parte de la Oficina de Relaciones Laborales de la universidad del Tolima; funcionario atribuye los retrasos a un proceso de nómina saturado
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Por: Editor Región. Tolima7dias.com.co
Más de 130 estudiantes que desempeñan labores como monitores y asistentes universitarios, incluidos quienes trabajan en el restaurante institucional Camilo Torres, han denunciado retrasos en el pago de sus honorarios correspondientes al mes de abril. La deuda total supera los 57 millones de pesos y afecta directamente a jóvenes que dependen de estos ingresos para su sostenimiento.
Según los reportes, las cuentas de cobro de 45 asistentes de salas híbridas fueron presentadas el 21 de abril, pero hasta la fecha no se ha procesado el pago correspondiente, que asciende a $19.215.000. Los afectados atribuyen el retraso a la llegada del nuevo ingeniero Jhan Carlos Bustos, funcionario de la Oficina de Relaciones Laborales, quien, según testimonios, habría manifestado que “se tomaba su tiempo para hacer su trabajo”.
Por otra parte, 49 monitores que reciben un estipendio de $420.000, equivalente al 30% del salario mínimo tampoco han recibido su pago, a pesar de haber entregado la documentación requerida entre el 25 y el 28 de abril. Esto representa una deuda de $20.580.000. Dos monitores académicos y dos asistentes adicionales, que devengan $427.000 cada uno, suman $1.708.000 más a la deuda.
Una de las voces más críticas provino de los estudiantes afectados, quienes expresaron:
“Nos dieron la resolución demasiado tarde, alrededor de hace dos semanas, cuando antes de empezar semestre se había comprometido a llevar la documentación a tiempo. No vamos a recibir nuestro pago ni completo ni a tiempo”.
A esta situación se suma el caso de 39 asistentes del restaurante Camilo Torres, cuyo pago usualmente es el primero en gestionarse. Con un monto individual de $427.000, la deuda acumulada asciende a $16.653.000. Aunque la documentación fue presentada el 27 de abril, los estudiantes indican que llevan tres días sin recibir el pago, a pesar del compromiso institucional de realizarlo el lunes.
Frente a esta situación, Tolima 7 Días entrevistó a Jhan Carlos Bustos, de la Oficina de Relaciones Laborales de la Universidad del Tolima. Al ser consultado sobre la demora en los pagos, respondió:
“La información se la comunica la Oficina de Bienestar, que es la que se encarga del pago a los administrativos y asistentes. Yo solamente hago el proceso. En este momento estamos en un proceso de nómina que nos tiene impedidos, porque el sistema se encuentra saturado. No puedo decir nada más”.
Cuando se le preguntó si se realizarían los pagos ese mismo día a los monitores y asistentes, Bustos respondió tajantemente:
“No, señor”.
A la solicitud de confirmar su nombre, evitó responder, y al final de la entrevista agregó:
“Ya le dije todo lo que requería saber, porque se está tergiversando la información de mala manera y la verdad, yo no les comuniqué eso. Es todo lo que puedo decir”.
Desde las 3:30 de la tarde, los estudiantes iniciaron el cierre de la entrada principal de la Universidad del Tolima, permitiendo el ingreso únicamente por las sedes La María y Las Castellana. Aseguran que los cierres se mantendrán hasta que se realicen los pagos. Sin embargo, advierten que están surgiendo nuevas problemáticas, lo que podría prolongar la movilización indefinidamente.
Los estudiantes afectados exigen celeridad en los procesos administrativos, mayor articulación entre oficinas y transparencia en la gestión de pagos. Señalan que la situación actual vulnera derechos básicos y afecta gravemente su bienestar y permanencia académica.
Copia: Resolución de pago. Tolima7dia.com.co
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