Reestructuran la policía comunitaria en Ibagué, está será su actividad
Con el renaciente grupo de Policía comunitaria, se busca la transformación social a través de la atención de los riesgos sociales. Policía Metropolitana Presenta Ante Las Autoridades Y Comunidad, El Nuevo Grupo De Policía Comunitaria.
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Por: Oficina de prensa de la policía metropolitana de Ibagué. Tolima7dias.com.co
Los hombres y mujeres que se dedican al trabajo comunitario, hacen parte de la historia institucional de la Policía Nacional, que desde 1992, implemento dentro de sus líneas de acción, el trabajo y acercamiento con la comunidad, como estrategia efectiva de prevención y contención de los delitos, a través de la intervención de su factores originadores.
En el parque Simón Bolívar de la capital musical, ante cientos de ciudadanos, lideres y autoridades locales, la Policía Nacional, realizo el lanzamiento de la Policía Comunitaria, se trata de la transformación del grupo de prevención y educación ciudadana que venia funcionando desde el año 2012.
Resulta importante, conocer la historia y evolución que ha tenido este grupo especial de la Policía: En 1992 nace esta metodología del servicio, con el grupo de Participación Comunitaria “PARCO”, que tenían como fin primordial el posicionamiento de la imagen institucional, a través del acercamiento con la comunidad.
En 1998, sufre su primera transición y cambia su énfasis, con el nacimiento de la Policía Comunitaria “POLCO”, que tenía como plus, la conformación de patrullas de barrio a pie o en bicicleta, con la misión de intervenir fenómenos desde la mirada social.
Para el año 2006 nace la Vigilancia Comunitaria y en el 2011 el Plan Nacional de Vigilancia Comunitaria por Cuadrantes, modelos que integraron la acción social con la función de seguridad, bajo el concepto de policías polivalentes.
Para el año 2012, este proceso, se convierte en lo que hasta ayer se conocía como Prevención y Educación Ciudadana “PRECI”, que venia trabajando bajo la articulación de los diferentes programas de participación ciudadana.
Hoy, luego de 32 años, se retoma y se fortalece el programa, Policía Comunitaria POLCO, en su renacer, se conceptualiza como, una capacidad del servicio de Policía, cuyo despliegue, requiere de policías íntegros, con conocimientos, aptitudes y habilidades específicas, que permitan a través de la gestión comunitaria promocionar la convivencia y la prevención del delito, logrando el empoderamiento de la comunidad a partir de la corresponsabilidad.
“El fin último de este nuevo grupo de hombres y mujeres, es la transformación de entornos y comportamientos sociales, a través de la participación activa de la comunidad, de las autoridades y de nosotros, en lo que hemos llamado el trinomio de la seguridad. El aporte de cada actor social, para impactar los riesgos sociales, como generadores del delito, traerá consigo cambios en el comportamiento de la comunidad, que a mediano y largo plazo, mostrara sus resultados con la disminución de situaciones que afectan la tranquilidad de la ciudad” manifestó el Coronel Diego Edixson Mora Muñoz, Comandante de la Policía Metropolitana de Ibagué.
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Organizaciones sindicales exigen respeto a la negociación colectiva en la Contraloría Municipal de Ibagué
Las organizaciones sindicales ASDECCOL Tolima, SUNET Tolima y la CUT Subdirectiva Tolima, emitieron un pronunciamiento conjunto en el que denuncian serias irregularidades en el proceso de negociación colectiva con la Contraloría Municipal de Ibagué. A continuación, se presenta el comunicado oficial emitido por dichas organizaciones, el cual detalla las preocupaciones y exigencias frente al desarrollo de la mesa de negociación.
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Por: Editor Región. Tolima7dias.com.co
Comunicado a la Opinión Pública
Desde el movimiento sindical del Tolima, conformado por ASDECCOL, SUNET y la Central Unitaria de Trabajadores CUT subdirectiva regional, se hace un llamado urgente a los organismos de control, medios de comunicación y ciudadanía, ante los hechos que afectan de manera directa el derecho fundamental a la negociación colectiva por parte de la Contraloría Municipal de Ibagué.
Las organizaciones expresan su inconformidad frente a la falta de disposición por parte de la administración de esta entidad para avanzar en un proceso de diálogo auténtico y constructivo. A pesar de haberse presentado un pliego unificado de solicitudes, la actitud institucional ha sido evasiva, extendiendo plazos sin justificación y obstaculizando el cumplimiento de los compromisos constitucionales, legales y de carácter internacional que protegen los derechos laborales.
En el pronunciamiento, también se señala la ineficacia de la comisión delegada por la Contraloría para asistir a la mesa de negociación, ya que no cuenta con capacidad decisoria. Esta situación, además de entorpecer el avance de los acuerdos, contradice las obligaciones contenidas en el Decreto 243 de 2024, que establece la necesidad de contar con representantes que tengan competencia para pactar en nombre de la entidad.
Ante este escenario, las organizaciones sindicales exigen la presencia directa de la Contralora Municipal de Ibagué en la última sesión del proceso de negociación, programada para el 16 de junio de 2025. Su intervención es clave para asegurar un cierre efectivo, con garantías reales y responsabilidad institucional.
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