La humillación que tuvieron que soportar líderes de Ibagué, en el IBAL
Maltratados, tristes, y decepcionados, quedaron líderes de Ibagué, que habían separado cita esta semana para exponer sus inquietudes ante los directivos del IBAL, donde habían autorizado su ingreso, pero cuando llegaron a la sede principal de la entidad en el barrio la Pola, no los dejaron entrar porque les exigían que debían usar una determinada vestimenta, qué ninguno llevaba.
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Por: Editor General. Tolima7dias.com.co
Líderes de diferentes sectores de Ibagué, acudieron a Tolima7dias.com.co para denunciar el maltrato del cual fueron objeto en las instalaciones de la sede principal de la Empresa Ibaguereña de Acueducto y Alcantarillado o IBAL por su sigla, cuando pretendían ir a cumplir una cita que funcionarios de la misma entidad oficial les habían confirmado.
Una de las afectadas qué habló con este medio de comunicación digital, utilizó la palabra: "Denigrante", para referirse al trato que recibió en ese despacho qué depende de la alcaldía de Ibagué. Y es que al parecer dentro del manual de funciones del IBAL se encuentra estipulado que los trabajadores de esa entidad oficial, deben acudir con una vestimenta especial para ingresar a la planta, no a las oficinas.
Pero algún sabio del área administrativa hizo que se le exigiera el uso de esa ropa para todos los visitantes que quieran ingrese a las oficinas o a la planta del IBAL, un hecho que no debe ser, porque en las oficinas no se corre ningún riesgo.
Lo peor dicen los afectados, es que cuando les confirmaron la cita nadie les advirtió lo de la vestimenta que debían tener para que los pudieran dejar ingresar.
El disgusto radica en que la mayoría de personas hizo unos gastos para su movilización, los cuales se perdieron porque nunca los dejaron ingresar, y los funcionarios tampoco salieron para tratar de solucionar el problema, aseguraron los molestos líderes de Ibagué qué acudieron al IBAL.
Video: líderes denunciaron qué fueron humillados en el IBAL. Tolima7dias.com.co
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Programa escolar fortalece acciones contra el trabajo infantil
Con el objetivo de brindar alternativas reales a los menores que acompañan a sus cuidadores en espacios comerciales durante la jornada laboral, la Alcaldía reactivó el programa Letras para Volar, una estrategia de refuerzo escolar que busca mitigar el trabajo infantil a través de la educación y el acompañamiento integral.
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Por: Editor Región. Tolima7dias.com.co
Comunicado a la Opinión Pública
Este espacio gratuito está dirigido a niños y adolescentes entre los 5 y 14 años que frecuentan plazas de mercado y centros de comercio junto a sus padres. Mientras los adultos trabajan, los menores participan en sesiones de apoyo escolar, actividades lúdicas y formación en habilidades socioemocionales como la comunicación asertiva, el trabajo colaborativo y la resolución de conflictos.
“Por sus venas corre la música, el folclor, el arte y la cultura, entonces van a tener la oportunidad de ser parte de esta iniciativa para aprender a tocar un instrumento, para que ustedes tengan las herramientas en el futuro, para saber que quieren hacer”, señaló Leandro Vera, secretario de Desarrollo Social.
En esta etapa inicial, 30 menores del Centro Comercial Chapinero y la Plaza de la 14 en el centro de la ciudad serán los primeros beneficiarios. La implementación del programa cuenta con el respaldo de Comfenalco Tolima, entidad que se suma con clases de música —entre ellas flauta y guitarra— y la entrega de refrigerios durante las jornadas.
“Comfenalco se une a este programa, porque las letras para volar, no pueden volar sin la música, por eso buscamos impactar a 30 niños con espacios lúdicos y musicales, porque muchos padres traen aquí al trabajo a sus niños, porque no tienen con quien dejarlos en casa”, expresó Alexander Barragán, director administrativo de Comfenalco.
Las actividades comenzaron el pasado 4 de junio en el salón comunal del Centro Comercial Chapinero y continuarán a lo largo del año, todos los martes y miércoles, entre las 2:00 y 5:00 p. m.
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