Misteriosa muerte: joven fue encontrado en el cauce de un río en Ibagué
Brayan Steven Calderón, de 21 años, fue la persona que las autoridades encontraron sin vida al amanecer del domingo en las aguas del río Chipalo.
El cuerpo no registraba signos de violencia, por lo que se presume que falleció a causa de un paro cardiorrespiratorio
Eran casi las 5:30 a.m. del domingo, cuando un ciudadano que cruzaba por el puente de la calle 103, que une a los barrios Villa Marta y Prado I, dio aviso a los vecinos y a las autoridades sobre la presencia de un cuerpo que estaba bocabajo, en la mitad del río Chipalo, en Ibagué. De inmediato, el lugar se llenó de personas que intentaban averiguar quién era el fallecido, que estaba descalzo, vestía una camiseta roja de mangas largas y un pantalón negro, en cuya pretina había un cuchillo.
A las 8 a.m., tres funcionarios de la Fiscalía, dos miembros del Cuerpo de Bomberos Oficiales de Ibagué, dos policías y un vecino que colaboró con el rescate, descendieron hasta la orilla del río por donde baja gran cantidad de aguas negras, pero solo el habitante de Villa Marta, un investigador del CTI y uno de los bomberos, ingresaron al afluente y sujetaron con cuerdas el cadáver de Brayan Steven, que se estaba encima de una piedra.
Quince minutos después, lograron llevarlo hasta la ribera del ‘Chipalo’, donde se encargaron de efectuar los actos urgentes y a las 8:34 a.m. subieron el cuerpo hasta la calle 103 y de ahí a la necromóvil.
Los actos urgentes fueron llevados a cabo por el CTI, apoyados por Bomberos, Policía y un habitante del sector.
Después de dos meses de negociaciones, la Alcaldía de Ibagué y las organizaciones sindicales que representan a trabajadores de la administración central, bomberos, agentes de tránsito y el sector educativo firmaron los acuerdos que definirán las condiciones laborales de estos servidores públicos durante los próximos dos años.
Por: Editor Región, Tolima7dias.com.co
Las mesas de negociación abordaron un total de 108 puntos incluidos en el pliego presentado por los sindicatos de la planta central. Según la información entregada por la administración municipal, el 53 % de las propuestas fue aprobado con modificaciones y otro 15 % fue aceptado en los términos inicialmente planteados, lo que representa un 78 % de acuerdos alcanzados. Los demás puntos no avanzaron por falta de viabilidad jurídica o porque fueron retirados por las organizaciones sindicales.
Entre los temas incluidos en los acuerdos figuran compensaciones, permisos laborales, ajustes salariales, entrega de dotaciones y otros beneficios dirigidos a los empleados públicos de la administración municipal.
"En el marco del respeto, la buena fe y siempre con miras a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores, y dentro de las posibilidades tanto jurídicas y financieras de la entidad, llegamos a unos acuerdos con beneficios importantes para la fuerza laboral de la Alcaldía, que van desde compensaciones, permisos, mejoras salariales, dotaciones, entre otros", afirmó el secretario General, Kevin Castañeda.
En el sector educativo participaron 11 organizaciones sindicales. De acuerdo con el secretario de Educación, Diego Guzmán, el proceso concluyó con la firma del decreto que oficializa los compromisos alcanzados y que regirá durante los próximos dos años.
"Tuvimos acuerdos y desacuerdos, pero al final el 53 % fue aprobado con modificación de texto y hoy se firmó el decreto, el cual debemos cumplir durante los próximos dos años", señaló el funcionario.
Los acuerdos entran en vigor tras la firma de los actos administrativos correspondientes y serán aplicables a los trabajadores cobijados por las negociaciones realizadas entre la administración municipal y las organizaciones sindicales.
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